Wie schon in unserem Namen festgehalten haben Kooperationen zwischen uns und unseren Geschäftspartnern wie Kunden, Lieferanten und Zwischenhändlern etc. einen besonderen Stellenwert. Die Wertschätzung des innerbetrieblichen Teamworks weiten wir somit auf unsere Geschäftsbeziehungen aus. Wir sind überzeugt davon, dass daraus nicht nur höhere Qualität, effizientere Arbeitsabläufe, Innovation & Weiterentwicklungen und ein höherer Gewinn resultiert, sondern auch eine zeitgemäße Lebensqualität im Berufsleben erzielt wird.
Wir sind ein wirtschaftlich orientiertes Unternehmen. Dies hindert uns nicht Verantwortung für unsere Umwelt zu übernehmen. Die Grundressourcen für unsere Papierprodukte sind bekannt.
Nachhaltige Waldbewirtschaftung sowie sorgsamer und sparsamer Umgang mit Ressourcen steht daher bei uns im Vordergrund.
Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit übernehmen wir auch bei unserer Lieferantenwahl. So sind die Produkte in unserem Sortiment entweder durch uns oder durch unsere Lieferanten im Sinne nachhaltiger Waldbewirtschaftung zertifiziert.
Minimierung von Verpackungsmaterialien und maximale Reduktion von Kunststoff, sowohl als Umverpackung als auch als Grundmaterial unserer Spender (trotz recyclebar), ist unser internes Ziel und unser Beitrag zur Energieschonung und zum Klimaschutz. So sind wir ständig auf der Suche nach weiteren klimaschonenden und innovativen Alternativen.
Die 3 Säulen von Venedium
Nachhaltigkeit
Ein optimales Lieferantennetzwerk.
Bei der Auswahl unserer Lieferanten achten wir insbesondere auf umweltverträgliche Produktionsstätten, effiziente Rohstoffnutzung und Abfallvermeidung. Darüber hinaus sind uns die fairen Arbeitsbedingungen unserer Partner wichtig. Wir beziehen Waren und Dienstleistungen von internationalen Herstellern bis hin zu spezialisierten örtlichen Betrieben. Der Einsatz regionaler Produkte kann dabei ein effektives Mittel sein, um die Umwelt und das Klima durch kürzere Transportwege zu entlasten.
Umweltschutz
Unser gesamtes Handeln hat einen Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft, in der wir leben. Dessen sind wir uns bewusst. Deshalb sind Natur- und Klimaschutz fest in unseren Unternehmensleitlinien verankert.
Durch Aspekte wie Abfallvermeidung, Abfallverwertung, Energieeinsparung, effiziente Transportwege und ökologische Reinigung sollen die nachteiligen Auswirkungen unseres Handelns auf die Umwelt minimiert werden.
Mitarbeiter-Förderung
Die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität.
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Nicht nur weil unser wirtschaftlicher Erfolg von ihrer Einsatzbereitschaft abhängt sondern auch, weil sich Ziele nur dann erreichen lassen, wenn jeder Einzelne motiviert ist seinen Beitrag zu leisten. Folgende Bausteine und Mitarbeiterförderungen sind uns in diesem Zusammenhang besonders wichtig:
Die 3 Säulen von Venedium
Nachhaltigkeit
Ein optimales Lieferantennetzwerk.
Bei der Auswahl unserer Lieferanten achten wir insbesondere auf umweltverträgliche Produktionsstätten, effiziente Rohstoffnutzung und Abfallvermeidung. Darüber hinaus sind uns die fairen Arbeitsbedingungen unserer Partner wichtig. Wir beziehen Waren und Dienstleistungen von internationalen Herstellern bis hin zu spezialisierten örtlichen Betrieben. Der Einsatz regionaler Produkte kann dabei ein effektives Mittel sein, um die Umwelt und das Klima durch kürzere Transportwege zu entlasten.
Umweltschutz
Unser gesamtes Handeln hat einen Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft, in der wir leben. Dessen sind wir uns bewusst. Deshalb sind Natur- und Klimaschutz fest in unseren Unternehmensleitlinien verankert.
Durch Aspekte wie Abfallvermeidung, Abfallverwertung, Energieeinsparung, effiziente Transportwege und ökologische Reinigung sollen die nachteiligen Auswirkungen unseres Handelns auf die Umwelt minimiert werden.
Mitarbeiter-Förderung
Die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität.
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Nicht nur weil unser wirtschaftlicher Erfolg von ihrer Einsatzbereitschaft abhängt sondern auch, weil sich Ziele nur dann erreichen lassen, wenn jeder Einzelne motiviert ist seinen Beitrag zu leisten. Folgende Bausteine und Mitarbeiterförderungen sind uns in diesem Zusammenhang besonders wichtig:
